我相信，大家都知道買【元山牌】蒸汽式溫熱開飲機(YS-863DW)要在網路上找便宜 ☆額定電壓：AC110V 工商時報【本報訊】 一例一休新制上路，行政院長林全說「漲價是必然」，各行業確實也都在蘊釀漲價。公平會因應這次的特殊狀況，宣佈啟動「防制人為操縱」小組的運作，加強查核物價，隨 奀機動式開會。公平會強調，一旦有發現「聯合行為」經討論確定觸犯公平交易法，將會依法處罰。（張佳琪報導）
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商品訊息特點
☆額定頻率：60Hz
☆總消耗功率：750W
☆煮水消耗功率：750W
☆保溫消耗功率：60W
☆處理水溫：95℃以上
☆再沸騰溫度：100℃
☆產品尺寸：360×270×540㎜
☆總容量：11.8L
☆生水：7.0L
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在職場上，很少能夠將過去的經驗原封不動地直接複製，這種說法，應該大多數的人都能夠贊同吧。
但是，透過累積實務經驗而成長的觀點而言，我們發現，意識到這件理所當然的事情，並且能夠與學習相連結的人，出乎意料地竟然非常少。所謂的快速成長，也可說是將一次的經驗，應用到多麼廣泛的範圍來判斷。
例如，編輯公司內部刊物時，只能把這件事「解讀」為「編輯公司內部刊物」的經驗就結束的人，除非還有機會編輯公司內部刊物，否則無法再利用這一次的經驗。
但是，具備應用能力的人，可以把一個經驗活用到五個、十個地方上。經歷過一次「編輯公司內部刊物」的體驗後，也能夠將這個經驗，應用到乍見與公司內部刊物毫無關係的其它工作。為了做到這一點，觀察這些人做了什麼努力，發現這些人會進行「回顧→因式分解→整理→應用」的流程。
首先，是「回顧」。完成工作之後不是感到安心，而是詳細回顧「為什麼要在這個時間點和時機做這件事？」「這件事為什麼要以這個順序進行？」「自己完成工作之後，別人接著做了哪些事情？」等細節。而且，視需要提出問題，將有疑問的地方一一釐清。
接下來，進入將自己實際所負責的工作進行「因式分解」的步驟。試著因式分解「編輯公司內部刊物」，其實包含了與公司內部其它部門的協調溝通、與外部業者的發包作業、管理流程等繁雜多樣的內容。
此外，不僅是單純的作業順序，也能夠學習到與工作進行方式相關的思考方法、業界或業種特有的文化或規則，能夠討人喜歡讓工作進行更順利的訣竅等。
接著，是「整理」因式分解所得出的結果，理解到不限於「編輯公司內部刊物」，整理得出的結果可以運用在廣泛範圍的作業上。每一項不同的作業流程，若能夠學習到其各自應該注意的事項、為了順利進行工作的訣竅，在下一個「應用」的步驟，應該就會理解到，能夠活用在其它工作上的事情非常多。
具有應用能力的人所學到的，並不是「編輯公司內部刊物」的經驗，而是應用「因式分解後整理所得的結果」，因此可以將一次的經驗當成五個、十個運用。需要留意的地方是，不能停留在「回顧」，而是要進入「因式分解↓整理」的步驟。
若是停留在回顧的階段，沒有進行因式分解之後步驟的人，只能學到抽象的事物，無法培養出應用能力。
像是企劃並舉辦「強化行銷力工作坊」。活動結束之後學到的是「確認了什麼事情，都是事前準備最重要這一點」，因為太過抽象而空泛，無法化為日後自己可以活用的通則，對於改善下一次自己的工作方式有所助益。
（摘自本書第三章）
一例一休新制上路，凡是勞力密集的行業都受到影響，成本的轉嫁已是必然。工商界狂批新制，老百姓更擔心物價上漲，尤其年關將至物價本來就蠢動，如今又有新制實施，民眾這個年並不好過。
公平會已正式啟動「防制人為操縱」小組，緊盯各行業可能的漲價情況。公平會副主委邱永和說，公平會會密切留意是否有行業出現聯合行為觸犯公平交易法。邱永和說：「我們專案小組會把一例一休的事拿出來大家討論，因我們怕的是有一些聯合行為，那我們當然會介入」。
邱永和表示，「防制人為操縱」小組會機動式開會，調查的行業不限服務業，而是遍及各相關產業，同時也會與央行、主計總處等單位保持聯繫，一旦違法將依法處置。
（圖：取自公平會官網）
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